Kompleksowe rozwiązania kadrowe dla kluczowych branż
Branży
i pracownicy
/ 01
pracownicy
Ludzie są kluczem do sukcesu – nasze wartości i zobowiązania
Wartości i etyka w NAIS AG
W NAIS AG wierzymy, że sukces każdej firmy zaczyna się od ludzi. Dlatego nie tylko rekrutujemy najlepszych pracowników, ale również dbamy o ich rozwój, motywację i komfort pracy. Nasze działania oparte są na trzech filarach:
Nowoczesne podejście do zarządzania kadrami
- Systemy motywacyjne – programy premiowe i awanse dla najlepszych pracowników.
- Szkolenia i rozwój – regularne kursy dostosowane do specyfiki branży.
- Elastyczność zatrudnienia – możliwość dostosowania modelu współpracy do zmieniających się warunków rynkowych.
Transparentność i legalność
- 100% zgodności z prawem – przestrzegamy przepisów dotyczących zatrudnienia, zapewniając pełną legalizację pracy.
- Etyczne podejście – dbamy o uczciwe warunki zatrudnienia i godziwe wynagrodzenie dla każdego pracownika.
- Otwartość na dialog – każda współpraca oparta jest na wzajemnym szacunku i klarownych warunkach.
Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
- Bezpieczeństwo prawne i finansowe – zatrudnianie przez NAIS AG eliminuje ryzyko prawne związane z nielegalnym zatrudnieniem.
- Wysoka jakość usług – motywowani i przeszkoleni pracownicy przekładają się na większą wydajność.
- Budowanie wizerunku odpowiedzialnego biznesu – współpraca z firmą etycznie zarządzającą zasobami ludzkimi to wartość dodana dla Twojej marki.
/ 02
Branży
Kompleksowe rozwiązania kadrowe dla kluczowych branż
Branże i pracownicy
Firma NAIS AG dostarcza wykwalifikowanych pracowników do dynamicznie rozwijających się sektorów gospodarki. Rekrutujemy specjalistów oraz pracowników fizycznych, zapewniając kompleksową obsługę zatrudnienia – od selekcji kandydatów po ich legalizację i wdrożenie do pracy.
Budownictwo i infrastruktura
Rekrutacja doświadczonych pracowników budowlanych, zapewnienie legalizacji i bezpieczeństwa na miejscu pracy, wsparcie w zakwaterowaniu.
Logistyka i magazyny
Dostarczenie sprawdzonych pracowników do obsługi centrów logistycznych, kontrola jakości pracy, koordynacja transportu i zmiennych grafików.
Gastronomia i hotelarstwo
Szybkie uzupełnienie braków kadrowych w hotelach i restauracjach, zapewnienie doświadczonych pracowników z komunikatywnym językiem.
Produkcja i przemysł
Szybkie uzupełnienie kadry produkcyjnej, dostosowanie personelu do sezonowego wzrostu zamówień, przejęcie formalności związanych z zatrudnieniem i BHP.